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我院召开治理“为官不为”工作部署动员会

作者:汤启勋来源:五邑中医院发表时间:2017/4/29 9:56:36

 

  近日,我院按照省市关于开展“为官不为”问题专项治理工作方案的要求,召开了“为官不为”专项治理工作部署动员会议,全体院领导、职能科长、临床科室主任、护士长近100多人参加了本次会议。

  会上医院党委书记马少锋对五种类型的“为官不为”问题作了详细解读:一是不思进取当庸官。二是推诿扯皮当躲官。三是作风漂浮当看官。四是办事拖沓当懒官。五是装聋作哑当木官。

  马少锋指出治理“为官不为”问题,是落实“两个责任”的重要载体,是党要管党、从严治党的创新举措,是加强党风廉政建设的重要抓手。

  马少锋书记对江门市五邑中医院“为官不为”具体工作进行了详细部署,向全体干部职工提出三点要求:一要思想上要重视。各科室、部门负责人、党支部书记是治理工作的第一责任人,必须要切实承担起组织领导、统筹协调的责任,切实抓好各项工作的落实;要带头排查问题、深挖根源、整改落实、建章立制,为下属、职工、党员树好样子、作好表率,凡是要求别人做到的,自己首先做到;要主动将自己摆进去,将责任扛起来,不当“甩手掌柜”,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。二要措施上要强硬。要求各部门从现在开始,对照要求找问题、查不足,迅速把思想和行动统一到医院总体部署中来。重点查摆对群众服务态度差、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当、作风不正等问题;要排查乱作为的问题,重点查摆不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费、办事不公等问题;要排查预防职务犯罪的责任意识不强、管党治党责任落实薄弱、“三重一大”问题上科学民主决策不够、内部人财物管理、招投标等关键环节权力运行监督不到位、医务人员大处方、大检查、医务人员与医药公司存在不当利益关系等问题。三是责任上要严明。要进一步梳理权力、规范流程,继续发扬踏石留印、抓铁有痕的作风,以钉钉子的精神抓好督查与指导,认真学习领会省、市下发的有关“三个区分来”整治为官不为的意见,运用正反两方面典型加强学习宣传,既要曝光反面典型案例,发挥警醒作用;更要发掘工作实绩显著的先进典型,加强正向激励,弘扬正能量,激励广大党员干部爱岗敬业、担当进取。 

  最后,马少锋书记勉励全院中层以上干部要坚持坚定的政治方向,锐意创新,真抓实干,坚决整治“为官不为”,不能当“庸官、躲官、看官、懒官、木官”,要切实履行自己的工作职责,勇于作为,主动担当,积极投身公立医院改革,为群众就医提供优质的服务,为职工提供更好的福利。