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作者:冯仕娜来源:江门市五邑中医院发表时间:2015-11-13 14:39:44

       在秋高气爽、硕果累累的季节,我院迎来107位新护士充实临床护理队伍。为了进一步落实《岗前培训制度》,提高护理队伍的整体素质,帮助护士们转变角色,适应新环境、新岗位,尽早融入医院工作,保证护理安全,在全院新员工岗前教育周的基础上,在院领导的大力支持下,护理部于今年9月14日至10月28日对今年新入职的全体护士进行了系统、全面的岗前培训和严格的考核。
本次岗前培训教师队伍由护理部主任、科护士长、护士长及经验丰富的临床护理骨干组成。为了不影响各科的正常工作,避开护理工作忙碌的时段,护理部将岗前培训安排在下午四点之后。整个培训计划的内容分为理论知识及操作技能两部分,涉及医院组织文化、环境、护士职业素质与人文修养、沟通技巧、护理核心制度、护理不良事件分析、突发事件应急模拟训练、心肺复苏模拟演练等内容。通过采用理论授课、个案分析、技术操作演示、情景模拟、视频电教、分组参与工作坊等培训方式,丰富培训内涵,加深大家的理解和记忆。尤其是分组进行“工作坊”的培训方式,对临床工作中的护患沟通、病人身份核对、护理不良事件等问题进行了热烈的讨论和模拟演练,摆脱了枯燥的理论说教,培训模式得到改革与创新,更有效地提高护士们学习的主观能动性,提高了培训效果。课堂上学习气氛浓烈。培训课程结束后,护理部组织了理论考试和技术操作考核。同时还对岗前培训效果进行了问卷调查,普遍反响良好,认同率达97.9%。
      经过为期10周的护士岗前培训,新护士们成长了。她们不仅了解了医院的概况,增强了集体荣誉感、也拥有了一份真切的归属感,而且更进一步强化了护理安全意识、明确了工作内容和职责,为今后快速进入工作岗位打下了良好的基础。护理部表示,将根据这次培训的问卷调查结果,进一步完善明年的培训计划,务求培训工作更加贴近护士、贴近临床。